Legal & Compliance
総務・法務の実務記事一覧
契約、下請法・取適法、ハラスメント対策、文書管理など、中小企業の総務・法務の実務記事を一覧で確認できます。
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印紙税の早見表と判定｜契約書・領収書の印紙はいくら？
契約書・領収書の印紙はいくら？文書の種類と記載金額から印紙税額の目安を判定するツール、課税・非課税の別、電子契約は原則不要という考え方、軽減措置（2027年3月31日まで）を、国税庁の一覧をもとに整理します。
書類の法定保存期間｜帳簿・証憑・労務書類を何年保存するか
帳簿・決算・証憑は原則7年（欠損金は10年）、会社法の会計帳簿・計算書類は10年、労働者名簿・賃金台帳など労務書類は5年（当分の間3年）、雇用保険4年・労災3年・社会保険2年。起算日から保存満了日を出せる法定保存期間チェックツール付きで整理します。
取適法（改正下請法）とは｜2026年施行のポイントと中小企業の取引対応
下請法を改正・改称した「取適法」が2026年に施行されます。中小受託事業者の取引適正化（代金の支払遅延の防止など）の強化点と、発注側・受注側それぞれが確認すべき実務対応を、フリーランス新法とあわせて整理します。
カスタマーハラスメント対策の義務化｜改正労働施策総合推進法と企業の対応
改正労働施策総合推進法により、事業主にカスタマーハラスメント（カスハラ）対策が義務化されます。義務化される措置の内容、就活生等へのセクハラ防止、中小企業が準備すべき方針・相談体制・マニュアルを整理します。